MÓDULO 1: Fundamentos de Recursos Humanos 

• Introducción a la gestión de recursos humanos.
• Procesos de reclutamiento y selección.
• Evaluación del desempeño.
• Políticas de compensación y beneficios.

MÓDULO 2: Desarrollo de Talento 

• Planificación del desarrollo de carrera.
• Capacitación y desarrollo de habilidades.
• Gestión del rendimiento.
• Evaluación de necesidades de formación.

MÓDULO 3: Gerencia del Cambio Organizacional 

• Teorías del cambio organizacional.
• Comunicación y liderazgo durante el cambio.
• Gestión de resistencia al cambio.
• Evaluación de resultados.

MÓDULO 4: Gestión Estratégica de Recursos Humanos 

• Rol estratégico de Recursos Humanos en la organización.
• Diseño de políticas y procedimientos estratégicos.
• Planificación de la sucesión.
• Métricas y análisis de recursos humanos.

MÓDULO 5: Gestión de Diversidad e Inclusión

• Diversidad en el lugar de trabajo.
• Desarrollo de programas de inclusión.
• Eliminación de prejuicios y discriminación.
• Evaluación de la diversidad en la organización.

MÓDULO 6: Gestión del Talento Internacional 

• Expatriación y repatriación.
• Gestión de equipos internacionales.
• Aspectos legales y culturales en la gestión internacional de recursos humanos.