MALLA CURRICULAR

MÓDULO 1: Introducción a la administración penitenciaria con perspectiva de género e interculturalidad

Descripción: en este módulo introductorio, se presentarán conceptos clave relacionados con la administración y gerencia de sistemas penitenciarios, así como la importancia de abordar estas cuestiones desde una perspectiva de género e interculturalidad.

Objetivos de Aprendizaje:
• Comprender los fundamentos de la administración penitenciaria.
• Reconocer la relevancia de la perspectiva de género e interculturalidad en la gestión penitenciaria.
• Identificar los desafíos y oportunidades de la administración penitenciaria con enfoque de género e interculturalidad.

MÓDULO 2: Género y derechos humanos en el sistema penitenciario

Descripción: Este módulo se centrará en la comprensión de los derechos humanos en el contexto penitenciario y cómo se relacionan con las cuestiones de género. Se analizarán los estándares internacionales de derechos humanos y su aplicación en
instituciones penitenciarias.

Objetivos de Aprendizaje:
• Comprender los principios fundamentales de los derechos humanos en contextos penitenciarios.
• Identificar las cuestiones de género que afectan a las personas privadas de libertad.
• Analizar la importancia de garantizar la igualdad de género y el respeto a los derechos humanos en el sistema penitenciario.

MÓDULO 3: Enfoque de género en la gestión penitenciaria

Descripción: En este módulo, se abordarán las estrategias y prácticas para incorporar un enfoque de género en la administración y gestión de sistemas penitenciarios. Se discutirán políticas y programas que promuevan la igualdad de género y la prevención de la violencia de género en las cárceles.

Objetivos de Aprendizaje:
• Aprender a aplicar un enfoque de género en la toma de decisiones y políticas penitenciarias.
• Desarrollar habilidades para la prevención de la violencia de género en
instituciones penitenciarias.
• Identificar buenas prácticas en la gestión penitenciaria con perspectiva de género.

MÓDULO 4: Interculturalidad y diversidad en el sistema penitenciario

Descripción: En este módulo se explorarán las dimensiones culturales y la diversidad en el sistema penitenciario. Se examinará cómo abordar las necesidades de poblaciones diversas y se promoverá el respeto a las culturas y tradiciones en el entorno carcelario.

Objetivos de Aprendizaje:
• Comprender la importancia de la interculturalidad en el sistema penitenciario.
• Reconocer las necesidades específicas de poblaciones diversas en contextos penitenciarios.
• Desarrollar estrategias para promover el respeto a la diversidad cultural en instituciones penitenciarias.

MÓDULO 5: Derechos de grupos vulnerables en contextos penitenciarios

Descripción: En este módulo se analizarán los derechos de grupos vulnerables en contextos penitenciarios, como personas con discapacidades, migrantes, refugiados, entre otros. Se abordarán estrategias para garantizar el respeto de sus derechos y
necesidades particulares.

Objetivos de Aprendizaje:
• Identificar y comprender los derechos de grupos vulnerables en el sistema penitenciario.
• Desarrollar habilidades para promover la inclusión y protección de personas con necesidades especiales en prisión.
• Analizar las políticas y prácticas que favorezcan la igualdad de derechos en el ámbito penitenciario.

MÓDULO 6: Planificación y gestión estratégica con perspectiva de género e interculturalidad

Descripción: En este módulo se profundizará en la planificación y gestión estratégica de instituciones penitenciarias considerando la perspectiva de género y la interculturalidad. Se explorarán herramientas para el diseño de políticas y programas inclusivos y efectivos.

Objetivos de Aprendizaje:
• Aprender a integrar la perspectiva de género e interculturalidad en la
planificación estratégica de sistemas penitenciarios.
• Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión con enfoque en la igualdad de
género y la diversidad cultural.
• Diseñar estrategias y programas que promuevan la inclusión y la igualdad en
contextos penitenciarios.

MÓDULO 7: Evaluación y monitoreo de políticas de género e interculturalidad en el sistema penitenciario

Descripción: En este módulo se abordarán las técnicas de evaluación y monitoreo de políticas de género e interculturalidad en el sistema penitenciario. Se discutirán indicadores y métodos para medir el impacto de estas políticas en la población carcelaria.

Objetivos de Aprendizaje:
• Comprender la importancia de la evaluación y el monitoreo en la
implementación de políticas de género e interculturalidad.
• Desarrollar habilidades para diseñar indicadores y métodos de seguimiento.

MÓDULO 8: El rol del personal penitenciario en la promoción de la igualdad y diversidad cultural

Descripción: En este último módulo, se examinará el papel del personal penitenciario en la promoción de la igualdad y la diversidad cultural en las cárceles. Se destacará la importancia de la capacitación y la sensibilización del personal.

Objetivos de Aprendizaje:
• Reconocer la influencia del personal penitenciario en la construcción de un ambiente inclusivo y respetuoso.
• Promover la capacitación y la sensibilización del personal en cuestiones de género e interculturalidad.
• Fomentar la participación del personal en la promoción de la igualdad y la diversidad cultural en el entorno penitenciario.