MÓDULO 1: Introducción a la Gestión de Recursos Humanos

• Fundamentos de la gestión de recursos humanos.
• Importancia de la gestión de recursos humanos en las organizaciones.
• Roles y responsabilidades del área de recursos humanos.
• Tendencias actuales en la gestión de recursos humanos.

MÓDULO 2: Procesos de Selección y Contratación

• Reclutamiento y selección de personal.
• Entrevistas de trabajo y pruebas de selección.
• Proceso de contratación y documentación necesaria.
• Normativas y regulaciones relacionadas con la contratación de personal.

MÓDULO 3: Desarrollo y Capacitación de Recursos Humanos

• Planificación del desarrollo y capacitación de empleados.
• Evaluación de necesidades de formación.
• Diseño de programas de capacitación.
• Evaluación del impacto de la capacitación en la organización.

MÓDULO 4: Evaluación del Desempeño y Gestión del Talento

• Sistemas de evaluación del desempeño.
• Feedback y retroalimentación.
• Planificación de carrera y sucesión.
• Retención de talento y gestión de talento.

MÓDULO 5: Gestión de Relaciones Laborales

• Resolución de conflictos laborales.
• Negociación colectiva.
• Normativas laborales y acuerdos colectivos.
• Conciliación y mediación laboral.

MÓDULO 6: Ley SERVIR y su Aplicación en el Sector Público

• Introducción a la Ley del Servicio Civil (SERVIR) en el Perú.
• Estructura de la Ley SERVIR.
• Procesos de selección, evaluación y desvinculación.
• Casos prácticos y aplicación de la Ley SERVIR.