MÓDULO 1: Fundamentos de la Gestión Pública

• Introducción a la administración pública.
• Políticas públicas y marco legal.
• Ética en el sector público.

MÓDULO 2: Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público

• Selección y contratación de personal.
• Evaluación del desempeño y gestión del rendimiento.
• Desarrollo profesional y capacitación.

MÓDULO 3: Gestión del Talento en el Sector Público

• Identificación y retención del talento.
• Desarrollo de liderazgo.
• Planificación de sucesión.

MÓDULO 4: Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

• Derechos laborales y relaciones laborales en el sector público.
• Procesos de negociación colectiva.
• Resolución de conflictos laborales.

MÓDULO 5: Tecnología y Gestión de Recursos Humanos

• Uso de tecnología en la gestión de recursos humanos.
• Sistemas de información de recursos humanos.
• Seguridad de la información y protección de datos.

MÓDULO 6: Evaluación y Medición de la Gestión del Talento

• Métricas de recursos humanos.
• Evaluación del impacto de las políticas de gestión del talento.
• Auditoría y rendición de cuentas.

MÓDULO 7: Desarrollo de Proyectos y Planificación Estratégica en el Sector Público

• Gestión de proyectos en el ámbito público.
• Planificación estratégica y alineación de los recursos humanos con los objetivos organizacionales.

MÓDULO 8: Tendencias Actuales y Futuras en la Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público

• Innovación en la gestión de recursos humanos.
• Adaptación a cambios y desafíos emergentes en el sector público.